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SELF POWER KEY ENERGY COACHING

“Manager ou diriger est un métier, celui de rassembler pour avancer ensemble »

Coach certifié par Transformances Pro en 2006, psychothérapeute habilité en 2012 (EEPA), formé à l’Hypnose Ericksonienne et à l’Emotionnal Freedom Technique, membre de l’E.M.C.C. (European Mentoring & Coaching Council) et de la S.F.C. Société Française de Coaching, j’accompagne les collaborateurs d’entreprises pour une amélioration professionnelle durable dans un cadre sécurisant respectant la déontologie du coaching en entreprise. Toute demande de coaching, lorsqu’il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l’une formulée par l’entreprise et l’autre par le collaborateur lui-même. Le coach valide la demande du coaché. Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du coaché, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère.
J’interviens en Français et en Anglais.

Pour vos demandes CPF et Qualiopi : le cabinet est affilié à E-Facilitaction (me contacter)

Notre Métier

Le coaching individuel et collectif, l’accompagnement des équipes de Direction et de leurs décideurs, la formation de vos équipes managériales en mode coaching sur la durée, la transition de carrière, les bilans de compétences (financement par le CPF – me contacter pour les informations), l’assessment et la médiation.

Pour les particuliers, je propose des coaching individuels : prise de fonction, leadership, apaiser ses relations, une occasion de faire un point complet sur sa vie sous la forme d’un coaching de vie ; et des coaching de transition de carrière pour un rebond de carrière, une recherche d’emploi, une reconversion.

Pour tous, vous trouverez sur ce site des sessions de une heure en hypnose ou avec l’E.F.T., à réserver en ligne, pour préparer et réussir des échéances et des challenges, ou pour apaiser votre stress et accroître votre confiance en vous et votre impact et focaliser sur le positif.

Nos Prestations

  • Coaching individuels pour collaborateurs, managers, responsables et les leaders
  • Coaching de transition de carrière (outplacement, mobilité, 360° retour d’images)
  • Coaching d’équipes de direction et de managers et team building
  • Coaching-Formations des managers sur la durée pour favoriser la transversalité et se co-développer
  • Nos 11 modules de coaching formation à distance en demi-journées, pour la motivation de vos équipes
  • Bilans de compétences et reconversions (financements entreprises, fond de formation par QUALIOPI, ou par le dispositif du CPF)
  • Médiation – mise à plat des représentations § Team Building et coaching d’équipes de direction
  • Coaching individuel
  • Bilan et Transition de carrière
  • Coaching de vie
  • Apaiser le stress, débloquer des situations, focaliser vers la réussite

Les techniques d’Hypnose Ericksonienne, et d’Emotionnal Freedom Techniques, sont très efficaces et nous les proposons à tous ceux en quête de mieux être

En plus de la pratique du coaching en entreprise, je suis formé à la psychothérapie, à l’hypnose, et à d’autres outils d’autosuggestion consciente.

Ces techniques sont là pour nous aider à orienter nos pensées et nos émotions vers l’harmonie.

Parce qu’il y a un lien évident entre notre « regard-représentation-projections » sur le monde et sur nos résultats, les coaching sont l’occasion de vous aider à enrichir le mécanisme de vos pensées pour avancer plus rapidement et plus favorablement vers vos objectifs.

  1. Nous sommes des êtres humains avec des besoins relationnels, et des besoins de reconnaissance. Un coaching est l’opportunité de s’interroger sur le sens que nous donnons à nos faits et gestes, à comprendre comment nous fonctionnons, de quoi nous avons besoin pour nous sentir bien et pour avancer, en relation avec les autres, dans notre vie.
  2. Notre épanouissement est étroitement liée à la rélisation de soi, et à l’harmonie avec les autres, et c’est une quête différente de la course ou de la gagne.
  3. Je suis convaincu que la force d’un collectif réside dans la qualité des relations entre les individus et dans la conscience que chacun a de l’importance de pouvoir s’exprimer et de se réaliser dans un cadre qui le permet et qui suscite l’envie et l’engagement respectif. La motivation d’une équipe tient à l’effort de tous, par des petits gestes d’inclusion, et par la conscience que nous sommes tous contributeurs. Lorsque dans une équipe, chacun a le sentiment bien vivant qu’il compte, je mesure alors la puissance de l’intelligence collective.
  4. Générosité, partager, offrir : c’est cela que j’aime faire, partager, offrir en me basant sur vos expérience et vos exemples de transformation. Mes podcasts et mes newsletters sont pour moi l’occasion de vous faire profiter de l’expérience des autres, de tout ceux ont se sont enrichis grâce à un travail sur eux. En vous le racontant, je souhaite que cela vous donne envie aussi d’avancer.

Témoignages

COACHING INDIVIDUELS, COACHING TRANSITION DE CARRIERE, INTER-MEDIATION, TEAMBUILDING, FORMATIONS DES EQUIPES EN MODE COACHING, ASSESSMENTS DE CROISSANCE ET COACHING ET MIEUX ÊTRE POUR LES PARTICULIERS, HYPNOSE RÉGRESSIVE, SÉANCES CONTRE LE STRESS

Coaching individuel

  • Accompagnement dans la prise de fonction : prise de poste d’un junior à potentiel ou d’un professionnel en exercice
  • Renforcement (Leadership, communication, organisation) :
    • pour les Managers confirmés passant du niveau «expert» au niveau « Manager-ressource »
    • pour les « Manager-ressource » passant au niveau de Manager-leader
    • pour les leaders soucieux de renforcer leur impact
  • Mobilité interne et repositionnement interne ou externe
  • un coaching de transition de carrière dans le cas de la mobilité interne
  • un bilan de compétences
  • un outplacement individuel de qualité pour se repositonner sur le marché
  • L’assessment de croissance : évaluation “flash” du profil du collaborateur en mobilité interne ou du postulant eterne à partir d’outils psychotechniques et d’un seul rdv. Une synthèse est partagée
  • Retour d’image : questionnaire 360 ° en français et en anglais
  • coaching individuel mettant l’accent sur le retour à la confiance
  • les origines d’un burn out, les raisons de RPS,
  • les raisons d’une souffrance
  • le retour du sens au travail
  • mise à plat des représentations pour résoudre tensions, conflits entre collaborateurs
  • processus court ou longue durée
  • mode coaching
  • rédaction d’une synthèse d’accord

Pour vos équipes de direction

  • Apaiser les tensions, les non-dits, source d’inefficacité du travail Teambuilding CROISSANCE de l’équipe
  • Accompagner le deuil des équipes en transformation
  • Accompagner vos comités de direction pour élaborer une vision stratégique partagée
Nos 11 modules à distance pour la motivation des équipes
  • Une session de 2 jours (initiale)
  • Le suivi des engagements pris à l’issue de la session des 2 jours
  • 4 à 6 demi-journées suivantes animées en mode coaching et co-développement
  • Suivi des progrès
 "Appel Cartes Sur Table" Gratuit Et Libre De Prise De Contact Avec Patrick

"Appel Cartes Sur Table" Gratuit Et Libre De Prise De Contact Avec Patrick

Je vous propose cet appel libre de 30 à 45 minutes

Pour prendre contact avec Patrick Krzyzosiak, pour explorer ensemble votre besoin et commencer à identifier vos blocages, pour étudier ensemble les diverses options.

Durée : 30 à 45 min

Quel est votre métier et depuis combien d’années le pratiquez-vous ? Décrivez-le. Quand avez vous créé votre entreprise ? Entrepreneur débutant ? Merci de le spécifier
Vous avez des offres, mais vous ne faites pas de vente Vous avez des offres mais elles ne se vendent peu Vous avez des offres qui se vendent très bien mais vous avez des difficultés à vous renouveler ?
Je souhaite être rappelé dans les 24 heures par Patrick krzyzosiak pour fixer le jour et l’heure du rendez-vous de "l'appel cartes sur table ». Vous recevrez une confirmation par e-mail et sms de son appel
 "Appel Cartes Sur Table" Gratuit Et Libre De Prise De Contact Avec Patrick

"Appel Cartes Sur Table" Gratuit Et Libre De Prise De Contact Avec Patrick

Je vous propose cet appel libre de 30 à 45 minutes

Pour prendre contact avec Patrick Krzyzosiak, pour explorer ensemble votre besoin et commencer à identifier vos blocages, pour étudier ensemble les diverses options.

Durée : 30 à 45 min

Je n’ai pas les moyens d’investir pour l’instant
Je souhaite être rappelé dans les 24 heures par Patrick krzyzosiak pour fixer le jour et l’heure du rendez-vous de "l'appel cartes sur table ». Vous recevrez une confirmation par e-mail et sms de son appel