Le coaching et la formation de vos équipes

Patrick Kryzosiak
Patrick Kryzosiak

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Team-building équipes de direction : cohésion, restructura, ou vision

Tensions, non-dits, inefficacité du travail d’équipe…et faire face aux risques de blocages entre collaborateurs. Nos interventions sont précédées d’interviews des collaborateurs, et de rendez-vous préparatoires avec les RH et les managers concernés.

Notre team-building “cohésion d’équipe” vous accompagnent pour mettre à plat et consolider, en intelligence de situation, une performance collective de manière durable, tout en dépassant les jugements et préjugés.

Les points-clés

  • Souplesse de l’offre: 1 ou 2 journées + possibilités d’ajouter des journées de suivi chaque mois selon vos besoins
  • Possibilités d’un ou 2 coaching individuel(s) de membre(s) de l’équipe
  • Fil conducteur de nos interventions: l’Inclusion, l’Ouverture, les Engagements durables au-delà du teambuilding 
  • Apports d’outils de management et de communication en fonction du niveau de développement de l’équipe (AT, MBTI) 
  • Activités ludiques (Act Painting, Œnologie)

Nos team-building se déroulent sur 1 à 3 jours et en visio

La ligne directrice du contenu du coaching est d’aider une équipe qui a vécu une restructuration, qui l’a mal vécu ou la vit mal, une équipe sur le départ, une cession de site, à traverser les étapes de deuil (il y en a 5) : du déni, en passant par la colère, le conditionnement à une acceptation, la tristesse, et enfin l’acceptation, pour aboutir à des engagements individuels et collectifs responsables (responsabilité).

  • Travail sur les mécanismes inconscients de défense de l’équipe
  • Favoriser l’expression : la colère, la tristesse 
  • Projection dans l’avenir : référence aux réussites passées
  • Acceptation

Les points-clés

  • 1 journée
  • Fil conducteur de nos interventions : le rôle de l’inconscient, logique des émotions, résilience et résistance • Engagements individuels et collectifs des membres de l’équipe
  • Souplesse de l’intervention : coaching individuels, journée de suivi

Nos team-building se déroulent sur 1 à 3 jours et en visio

  • Accompagner vos équipes de direction et opérationnels à élaborer une vision stratégique et son plan d’action.
  • Dépasser les individualités, pour les regrouper et orienter la force et la puissance du groupe vers l’objectif définit.
  • Replacer chacun des acteurs d’une équipe de direction dans son rôle Mutualiser les atouts de chacun

Les points-clés

  • Souplesse de l’offre: 1 ou 2 journées, si besoin, coaching individuel du/des manager(s)concerné(s)
  • Amélioration de l’écoute et du dialogue •Renforcement de l’efficacité de l’équipe
  • Préparer l’entreprise à son développement
  • Coachings “start-up”+ séminaire “action collective” + coachings “mise en oeuvre individuelle et collective

Nos team-building se déroulent sur 1 à 3 jours et en visio

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